Las empleadas domésticas registradas en todo el país cobrarán este mes, además de su salario habitual, la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). El aguinaldo, derecho garantizado por la Ley 26.844, representa el 50% de la mejor remuneración mensual percibida entre enero y junio.
El pago debe realizarse en la última jornada laboral de junio, lo que varía según los días de prestación de servicios. Tanto trabajadoras mensualizadas como quienes cobran por hora acceden al beneficio, con cálculo proporcional en casos de vínculos iniciados o finalizados durante el semestre.
El ingreso extra suele destinarse a cubrir gastos extraordinarios, reforzar el presupuesto familiar o cancelar deudas, y constituye uno de los momentos más esperados del calendario laboral. Para los empleadores, la obligación es clara: calcular correctamente, abonar en término y mantener la relación laboral registrada para garantizar todos los derechos.
