En horas de la mañana de este jueves 10, autoridades educativas provinciales volverán a reunirse con los gremios docentes con representación nacional: Semab-CEA, UDPM, SADOP, UDA, AMET y SIDEPP participarán del encuentro.
La secretaria general de Semab-CEA, Mariana Lescaffette, señaló: “Las perspectivas —en el marco de lo que planteó el contador Adolfo Safrán en la última mesa— son escasas. Nosotros queremos que sea mejorada la propuesta para la próxima reunión y pedimos que se garantice un salario digno”.
La contrapropuesta salarial del Semab-CEA incluye:
- Incremento del 25% al básico del cargo testigo Maestro de Grado: de $162.793,77 a $203.492,77.
- Aumento del sueldo mínimo docente en 25%, con ajustes según antigüedad:
- $634.360 (0 años)
- $638.166 (1 año)
- $640.070 (2 a 4 años)
- $645.780 (5 a 6 años)
- $649.585 (7 a 9 años)
- $674.325 (10 años o más)
- Aumento del Adicional 960 Movilidad: de 50 a 75 litros de nafta súper, excluido del cálculo de garantía provincial.
Otros pedidos:
- Remunerar y bonificar el 100% del adicional FOPID, excluyéndolo del cálculo de garantía.
- Abonar suplementarias adeudadas a suplentes, tal lo pactado en actas homologadas.
- Actualizar movilidades para docentes jubilados.
- Elevar el porcentaje de antigüedad:
- De 120% a 125% para quienes tienen 30 años de servicio.
- De 120% a 130% para quienes alcanzan 37 años de servicio.
- Incorporar un adicional por riesgo para docentes de EPJA, equivalente al 16,5% del básico, remunerativo y bonificable.
- Incrementar el porcentaje del adicional 923 en un 7,5% en todo el escalafón.
- Excluir tanto el adicional 923 como el FOPID y el Adicional 960 del cálculo del regulador de salario mínimo provincial.
- Definir de forma inmediata la situación de los docentes afectados a la Jornada Extendida, para que pasen a Jornada Completa e ingresen al cobro del adicional de riesgo laboral.
