la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) acordó con el gobierno provincial una recomposición salarial del 8,5% para los trabajadores de la administración pública central, que se aplicará en dos tramos durante octubre y noviembre.
El entendimiento se alcanzó este lunes en una mesa salarial encabezada por el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, y representantes del sindicato.
Según informó Upcn en sus canales oficiales, el incremento se distribuirá en un 5% en octubre y un 3,5% en noviembre, como resultado de las negociaciones entre las partes para actualizar los salarios del sector.
Por el Gobierno provincial participaron Safrán y el director de Liquidaciones, Miguel Dos Santos. En representación de UPCN estuvieron Jorge Armando Giménez, asesor gremial; David Fraga, secretario gremial; María Magdalena Quiroga, secretaria de Capacitación; y Nilda Martínez, secretaria de Igualdad y Oportunidades.
Además del incremento salarial, las partes establecieron una agenda de trabajo para abordar otros aspectos vinculados con la estructura de ingresos y el desarrollo de la carrera administrativa.
Uno de los puntos acordados fue la realización de una nueva reunión el 26 de noviembre, con el objetivo de avanzar en una propuesta de jerarquización de la carrera administrativa. La iniciativa buscará reconocer las diferencias en la asignación de categorías y la antigüedad de los agentes estatales.
También se trabajará en la actualización de los valores de los adicionales por títulos secundarios, terciarios y universitarios.
El acuerdo contempla, además, la continuidad de las mesas sectoriales que ya habían sido pautadas entre el Gobierno y el sindicato. A su vez, se fijó para la primera quincena de diciembre una nueva mesa técnica salarial.
En cuanto a los trabajadores pasivos, Upcn informó que durante noviembre se aplicará e informará la movilidad jubilatoria correspondiente a ese mes.
