La localidad de Oberá obtuvo en el Concejo Deliberante la aprobación de la ordenanza que define el protocolo de gestión de situaciones de acoso laboral, discriminación y violencia de género. Así, cualquier persona que perciba estas situaciones en el contexto municipal tiene mecanismos para gestionarlos.
Primeros en Misiones, los ediles obereños aprobaron el mecanismo que a partir de ahora estará disponible para que todos quienes perciban situaciones de acoso laboral, violencia o discriminación puedan denunciarlo y que haya un proceso de sanción de esas conductas.
La gestión de las situaciones denunciadas se dará a través del trabajo del equipo interdisciplinario del Departamento de Mujer, Géneros y Diversidad.
Este protocolo complementa al Estatuto del Personal Municipal.
