Lo confirmó el Gobierno Nacional este martes en el Boletín Oficial.
Por medio de la resolución 5/2023, publicada este martes el Ministerio de Trabajo de la Nación fijó los incrementos para el salario mínimo, vital y móvil que serán del 5,6% desde abril, 6% a partir de mayo y 5% en junio.
De hecho, la implementación se hará desde el 1 del mes cuando “todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo” pasarán a cobrar un salario mínimo de $80.342; y percibirán “$401,71 por hora los trabajadores jornalizados”.
¿Qué cambios supone el aumento del mínimo vital y móvil?
Desde el 1° de mayo de 2023, el salario mínimo se fija en $84.512 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y en $422,56 por hora para aquellos trabajadores jornalizados.
A partir del primero de junio de 2023, el mínimo llegará a $87.987 para quienes cumplen la jornada legal completa de trabajo; y la hora para trabajadores jornalizados se ubicará en $439,94.
¿A quiénes comprende la medida?
La nueva fijación de salarios acordados impactan de lleno sobre el monto que perciben los beneficiarios de los planes sociales como Potenciar Trabajo, Acompañar o las Becas Progresar.
En el artículo 2 de la resolución publicada este martes en el Boletín Oficial, se fijó el incremento de los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo: a partir del 1° de Abril de 2023 en $22.316,76 y $37.194,60, respectivamente.
A partir del 1° de Mayo de 2023, en $23.475,07 y $ 39.125,12, respectivamente. Mientras que a partir del 1° de Junio de 2023, en $24.440,33 y $40.733,88, respectivamente.
