La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS)hizo saber que gran parte de los supermercados y comercios del país ya están implementando los aumentos salariales acordados en la última paritaria, a pesar de que la Secretaría de Trabajo aún no homologó formalmente el entendimiento.
El acuerdo fue firmado entre la FAECyS y las cámaras empresariales del sector —la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA)—, y establece un incremento salarial del 5,4% en tres tramos acumulativos, además del pago de tres sumas fijas no remunerativas que se incorporarán al salario básico a partir de julio.
Cómo es el aumento y el pago de bonos para empleados de comercio
El esquema de actualización contempla una suba acumulativa del 5,4%:
- 1,9% correspondiente a abril
- 1,8% correspondiente a mayo
- 1,7% correspondiente a junio
Estos incrementos se liquidan de forma retroactiva, por lo que el correspondiente a junio se reflejará en los recibos de sueldo de julio.
A esto se suman tres sumas fijas no remunerativas por un total de $115.000:
- $35.000 correspondientes a abril (abonados en mayo)
- $40.000 correspondientes a mayo (abonados en junio)
- $40.000 correspondientes a junio (a pagarse en julio)
Con estas actualizaciones, el salario básico con presentismo incluido para un trabajador de jornada completa se eleva a $1.123.000, según indicó el sindicato.
El acuerdo establece un incremento salarial del 5,4% en tres tramos acumulativos, además del pago de tres sumas fijas no remunerativas que se incorporarán al salario básico a partir de julio.
