Hoy se abrió la negociación entre algunos gremios docentes para revisar el aspecto salarial junto al gobierno provincial. Los gremios que participaron de la Mesa de Diálogo (UDA, UDPM, SADOP, SEMAB, AMET y SIDEPP) acordaron hace minutos elevar el básico docente de 52.500 a 61.500 en octubre lo que representa un incremento del 19,425. Por su parte el incremento significa un 17,14% más en el cargo testigo, es decir el maestro sin antigüedad.
Como resultado de la mesa de negociación con docentes se revisaron además los pisos de los sueldos en toda la provincia. Así quedaron los nuevos valores:
- $155.213, 37 pesos para 0 años de antigüedad (antes estaba en 132.661)
- $158.317 pesos para los que tienen entre 1 y 4 años de antigüedad (antes estaba 135.314 pesos)
- $161.423 pesos de 5 a 9 años de antigüedad (antes estaba en 137.968 pesos)
- $164.527 pesos para 10 o más años de antigüedad(antes estaba 140.621 pesos).
De la negociación permanecieron exentos los representantes de FTEL que habían convocado a un paro hoy y mañana con un pedido colectivo de aumento del sueldo básico, “que supere ampliamente la propuesta que hiciéramos hacia julio de este año, de $59.400″.
¿Cómo sigue la negociación?
Al igual que la inflación, los docentes buscan respaldarse y que los sueldos suban acompañando a la famosa métrica. Con ello en mente, acordaron reunirse el 13 de noviembre para revisar tarifas que impacten en el mes de noviembre de 2023.
