El Ministerio de Trabajo de Misiones fue quien detectó las reiteradas infracciones a las leyes laborales de la cosecha yerbatera, y por consecuencia, elaboró las actas contra los productores propietarios de las chacras.
Las irregularidades que se dieron son: trabajadores en «negro», campamentos infrahumanos, condiciones precarias, falta de indumentaria y herramientas y transporte inseguro, entre otros motivos.
La ministra de Trabajo, Silvana Giménez, expresó: “Somos implacables y no vamos a permitir que se priven los derechos de los trabajadores. Buscamos promover el trabajo decente mediante condiciones laborales dignas y seguras en la provincia de Misiones”.
Un grupo de productores realizaron una protesta en San Pedro, sobre la ruta 14, argumentando que los operativos los están perjudicando porque son los peones los que no quieren «blanquearse», por el temor de perder los planes sociales.
Tras las inspecciones realizadas por parte del Ministerio, se entregaron copias de las actas a los empleadores, donde notificaron cuales son los requisitos que deberán cumplir.
Los operativos de los inspectores de Trabajo son acompañados por inspectores del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.
Silvina se refirió a su trabajo e indicó que su tarea normal es garantizar que se cumplan las normas laborales, intentando proteger a los más vulnerables. “Una cosa es la registración de los trabajadores, donde puede ocurrir que alguno prefiera no hacerlo por miedo a perder los planes; pero hay otros hechos muy graves que hemos detectado que vulneran los derechos de los tareferos”, agregó la ministra.
El decreto del empleo registrado
El decreto 514/21 establece que aquellas personas contratadas en forma temporal en actividades agropecuarias no perderán los beneficios sociales como asignaciones familiares o universales y programas sociales.
Este es de aplicación a los trabajadores durante el período de prestación efectiva de tareas y durante el período de reserva de puesto.
