El Gobierno nacional oficializó este 10 de diciembre la actualización de las remuneraciones mínimas para los trabajadores rurales permanentes de prestación continua, en el marco de la Resolución 290/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA). La medida, de alcance nacional, establece tres tramos salariales que se extienden desde noviembre de 2025 hasta julio de 2026, fija nuevos topes indemnizatorios, mantiene la bonificación por antigüedad, ratifica el adicional por zona desfavorable en provincias patagónicas y crea una cuota de solidaridad sindical del 2% para los trabajadores no afiliados.
Los incrementos se aplican en tres etapas: del 1° al 30 de noviembre de 2025, del 1° de diciembre de 2025 al 31 de enero de 2026, y del 1° de febrero al 31 de julio de 2026. En todos los casos, los valores corresponden a salarios sin comida y sin SAC.
En el último tramo, vigente hasta julio de 2026, los montos quedan fijados de la siguiente manera:
- Peón general: $1.000.908
- Peón único: $1.026.382
- Especializados en arroz, haras y cabañas: $1.028.504
- Ovejeros: $1.036.688
- Oficios rurales (albañiles, mecánicos, carpinteros, apicultores, quinteros, etc.): $1.065.503
- Ordeñadores: $1.072.277
- Ordeñadores-carreros: $1.103.968
- Conductores tractoristas: $1.110.632
- Mecánicos tractoristas: $1.166.108
Personal jerarquizado:
- Puesteros: $1.099.685
- Capataces: $1.209.218
- Encargados: $1.273.579
El tope indemnizatorio nacional se fijó en una base promedio de $1.104.042 y un máximo de $3.189.504, valores claves para el cálculo de despidos. La norma ratifica que la vivienda rural no puede generar descuentos al trabajador y establece la bonificación por antigüedad en un 1% por año hasta los 10 años y un 1,5% por año a partir de los 10 años.
Se mantiene además el 20% adicional para trabajadores de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
La resolución dispone que los empleadores deberán retener el 2% mensual del salario a los trabajadores no afiliados a UATRE, en concepto de cuota solidaria, monto que será depositado en una cuenta del Banco Nación. Los afiliados quedan exentos de este descuento. La CNTA dejó abierta la posibilidad de revisar las escalas salariales si alguna de las partes lo solicita ante cambios económicos significativos.
En Misiones, la medida impacta de lleno en sectores clave como los yerbateros, tealeros, la ganadería, las actividades forestales, las producciones hortícolas, el tambo y la lechería. En un contexto de recesión, suba de costos y caída del consumo, los nuevos valores salariales se convierten en referencia central tanto para trabajadores como para empleadores del ámbito rural, marcando un nuevo orden en la relación laboral del campo argentino.
