La Provincia acordó un nuevo aumento para el sector docente tras las negociaciones realizadas en la Mesa Salarial. Así, se acordó una recomposición salarial del cargo testigo y/o su equivalente en horas para mayo de 41.000,77 a 43.400,77 pesos para el salario básico.
La mesa de diálogo que se reunió con el Gobierno esta integrada por UDA Misiones, SEMAB-CEA – que se retiró sin firmar el acuerdo-, SADOP, SIDEPP, AMET y UDPM
Asimismo, se estableció que el piso salarial de bolsillo, para mayo y junio será de 113.374 pesos para un docente que recién se inicia. La escala irá en ascenso, de 1 a 4 años $ 115.642, de 5 a 9 años $ 117.909 y con diez años o más $ 120.177.
Se acordó modificar el Concepto 960 del 50 % al 100 % para el mes de mayo y una recomposición salarial del cargo testigo y/o su equivalente en horas para el mes de junio de 43.400,77 a 44.400,77 pesos.
También se decidió excluir el adicional por pasajes 390 por fuera de la garantía provincial para el mes de mayo y se aplicarán los nuevos montos de ganancias a partir del mes de mayo.
La próxima reunión se hará la primera semana de julio para una revisión del primer semestre y eventuales modificaciones en línea con la paritaria nacional, teniendo en cuenta el Gobierno podría modificar el mínimo.
Jubilados
En el acta que se firmó, tras seis horas de negociaciones, se dejó asentado que todo aumento al sector activo se liquide inmediatamente al sector pasivo, y que no sucede como en etapas anteriores en demora era de uno o dos meses.
El FTEL y el MPL sin acuerdo
Mientras la mesa de diálogo rubricó este acuerdo para el sector docente, los otros grupos disidente el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) y el Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL), continúan desarrollando las medidas de fuerza para esta semana.
