Luego de que se realice el dictamen de mayoría, la Legislación del Trabajo, Mujeres y Diversidad y de Presupuesto de la Cámara de Diputados indicó que se ampliarán las licencias paternales y de cuidado, que busca beneficiar a más de 370.000 personas.
En total, serán 303.900 del sector registrado y el restante, del sector de monotributistas y autónomos. Esto se da luego de obtener 55 firmas a favor y dos en contra. “Parecía que había un acuerdo entre todas las fuerzas de la necesidad de avanzar y de visibilizar algo que es un secreto a voces de la desigualdad que existe en el mundo laboral”, comentó la diputada Marisa Uceda (Fdt).
Se elevará a 126 días la licencia por nacimiento de hijos para las madres, mientras que para los padres subirá a 15 días durante el primer año de la ley, llegando a 30 en el segundo. Durante un periodo de 8 años, se extenderá a 90 días.
Por matrimonio o unión convivencial, 12 días corridos de licencia; por fallecimiento de cónyuge, conviviente, hijo o hija, hijo o hija afín, 10 días; en tanto que por fallecimiento de padre, madre, padre, hermano o hermana, nieta o nieto, 3 días corridos.
Un máximo de 20 días se dará para quienes deban cuidar por enfermedad de un miembro del grupo familiar, con 60 días en el año como tope. En cambio, para el cuidado o atención de un miembro del grupo familiar y persona a cargo con discapacidad, el proyecto establece 3 días corridos con un máximo de 15 días por año calendario.
Serán 10 días corridos en caso de interrupción del embarazo, contados a partir del día en que se solicita la licencia, tanto para la persona gestante como para la persona no gestante con la cual hubiera compartido la responsabilidad parental.
