La marcada estacionalidad de la cosecha de la yerba mate convierte a este beneficio en un sostén económico indispensable para las familias rurales durante los meses de interzafra, período en el cual los trabajadores quedan sin ingresos estables.
Junto con la actividad tabacalera de Salta y Jujuy, las economías regionales del Norte Grande concentran el 48% de los beneficiarios y el 42% de las cuotas de ayuda económica otorgadas a nivel nacional.
El Convenio de Corresponsabilidad Gremial, una herramienta clave
Los datos estadísticos relevados reflejan la efectividad del Convenio de Corresponsabilidad Gremial (CCG) de la Yerba Mate como mecanismo de formalización laboral. En Misiones se contabilizan 16.000 trabajadores rurales registrados y 2.000 empleadores; de ese total de operarios, el 75% se encuentra bajo el marco del CCG.
La importancia de esta herramienta sectorial queda en evidencia al analizar el acceso a la protección social: el 86% de los beneficiarios del subsidio por desempleo en la provincia pertenecen a la modalidad del CCG.
Roberto Busser, director del RENATRE y productor yerbatero, destacó la utilidad de este instrumento: “La corresponsabilidad gremial nos ha permitido ingresar a nuestros obreros a la seguridad social teniendo en cuenta nuestras particularidades como sector, es así que desde el RENATRE podemos llevar adelante este tipo políticas sociales”.
Radiografía de las prestaciones en Misiones (Período 2024 – 2026)
La evolución de la asistencia económica en territorio misionero demuestra un piso constante de contención:
Año 2024: 4.122 personas beneficiadas (10.541 cuotas liquidadas).
Año 2025: 4.245 personas beneficiadas (10.601 cuotas liquidadas).
Año 2026 (al mes de julio): 2.482 personas beneficiadas (7.396 cuotas liquidadas).
Sustentabilidad agraria y contención de la infancia en Apóstoles
Más allá de la cobertura económica directa, el organismo avanza en Misiones con dos ejes clave: la competitividad empresarial y el bienestar de las familias rurales.
En materia de sustentabilidad, se impulsa la Certificación Empresarial de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS), un sello anual y gratuito que acredita el cumplimiento normativo. En la provincia, la firma Selva S.A. se convirtió en la pionera al obtener esta distinción. Asimismo, más de 650 personas recibieron capacitaciones técnicas en el último año sobre el manejo de té, tabaco, ganadería y uso seguro de fitosanitarios.
Por otra parte, se confirmó la llegada a Misiones de la red de Centros CRECER (que ya funciona en el NOA) para erradicar el trabajo infantil y proteger a las infancias durante las jornadas de alta intensidad de cosecha. El programa debutará en la localidad de Apóstoles, con una nueva sede en el barrio Chesny.
Este espacio asistirá a 85 hijos e hijas de familias tareferas mediante apoyo pedagógico personalizado, talleres artísticos y merienda diaria. La iniciativa se concreta a través de una alianza público-privada que involucra al RENATRE, el municipio local, la asociación Desarrollo y Autogestión (DyA) y la empresa La Cachuera.
Al respecto, José Voytenco, director del RENATRE por el sector trabajador (UATRE), concluyó: “Nos complace poder continuar acompañando a los hijos e hijas de los trabajadores rurales con la apertura de un nuevo centro CRECER. Este mecanismo es un ejemplo de lo que las alianzas de instituciones públicas y privadas podemos hacer en pos del trabajo y la producción”.
