El Banco Central adecuó la normativa de cuentas sueldo a la Ley de Modernización Laboral y autorizó que las remuneraciones puedan abonarse en dólares. La resolución elimina la obligación de depósitos exclusivamente en pesos y abre la posibilidad de que las cuentas estén denominadas en moneda nacional o extranjera.
Sin embargo, referentes financieros advierten que las restricciones cambiarias frenarán la aplicación masiva en el sector privado. Las empresas continúan con dificultades para acceder al mercado oficial de divisas, lo que limita la operatoria.
La medida genera expectativas en sectores exportadores de servicios, como la economía del conocimiento, donde las compañías compiten globalmente por talento y suelen diseñar esquemas de compensación mixtos.
