El Consejo General de Educación (CGE) de Misiones aprobó una resolución que avanza en la titularización de docentes interinos y suplentes con vacantes al 31 de diciembre de 2023, en lo que representa un nuevo paso en el proceso de regularización de la planta docente. La Resolución N° 4432/25 establece el marco administrativo para la “titularización de vacantes 2023”, con el objetivo de otorgar mayor estabilidad y previsibilidad laboral a cientos de trabajadores de la educación.
Desde el ámbito gremial, el avance fue valorado como el resultado de un proceso sostenido de trabajo técnico y diálogo institucional. “Después de varias reuniones técnicas, se logró la resolución de titularización, un avance fundamental para la estabilidad laboral y el reconocimiento del trabajo docente”, señalaron desde la Unión de Docentes Argentinos (UDA) Misiones, al referirse al alcance de la medida adoptada por el CGE.
Docentes que eran suplentes hasta 2023 alcanzarán titularidad cumpliendo requisitos
La resolución fija los lineamientos para que los cargos y horas cátedra que se encontraban cubiertos de manera interina o suplente al cierre de 2023 puedan acceder a la titularidad, conforme a la normativa vigente y a los criterios administrativos establecidos por el organismo educativo. De este modo, se busca dar respuesta a una demanda histórica del sector, vinculada a la regularización de situaciones laborales prolongadas en el tiempo.
En ese marco, desde UDA Misiones remarcaron que el resultado alcanzado es fruto de una estrategia basada en la negociación colectiva. “Este logro solo fue posible a través del diálogo responsable, el trabajo serio y la construcción de propuestas concretas, siempre orientadas al beneficio de los docentes”, expresaron.
Y reafirmaron su postura de cara al futuro: “Desde UDA Misiones reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales, convencidos de que los resultados se alcanzan con organización, participación y negociación firme, priorizando siempre el interés del colectivo docente”.
Según el texto oficial, podrán acceder al proceso de titularización los docentes que revistaban como interinos o suplentes en vacantes al 31 de diciembre de 2023, siempre que dichas horas cátedra o cargos se encuentren debidamente creados, presupuestados y en funcionamiento dentro de la estructura del sistema educativo provincial
La resolución también aclara que la titularización alcanza exclusivamente a las vacantes reales, es decir, aquellas que no se encuentren afectadas por licencias sin goce de haberes, reservas de cargo, situaciones transitorias u otras figuras administrativas que impidan su consolidación como cargo u hora titular. Asimismo, se establece que el acceso estará sujeto al cumplimiento de los requisitos estatutarios vigentes, entre ellos la posesión del título habilitante o supletorio correspondiente y la correcta inscripción en las juntas de clasificación del CGE.
A qué cargos alcanza la resolución
La resolución del CGE dispone el otorgamiento de estabilidad laboral a docentes interinos designados al 31 de diciembre de 2023 que continúan en funciones, y a suplentes que, tras esa fecha, pasaron a ser interinos desde el 1 de abril de 2024. El beneficio alcanza a quienes se desempeñan como Maestros de Grado afectados a la Jornada Extendida, siempre que cumplan con los requisitos administrativos y estatutarios establecidos.
Se aclara que la estabilidad tendrá carácter transitorio hasta la creación e incorporación del nomenclador de cargos al Presupuesto, instancia en la que se avanzará en la titularización definitiva.
La normativa también establece que la estabilidad otorgada se perderá automáticamente si el docente solicita dejar la Jornada Extendida. Además, amplía el alcance del beneficio a docentes de Educación Técnica, maestros de enseñanza práctica e instructores idóneos que trabajan en talleres de formación profesional, escuelas de jóvenes y adultos (EPJA-EPJAI) y en la modalidad especial. En estos casos, se exige que estén en ejercicio efectivo del cargo u horas cátedra y que acrediten los títulos o certificaciones pedagógicas correspondientes para acceder al régimen de estabilidad laboral.
Se seguirá el orden de mérito
Otro de los puntos centrales de la resolución es que la titularización se realizará respetando estrictamente el orden de mérito, determinado por los listados oficiales de las juntas de clasificación docente. De este modo, el CGE busca garantizar criterios de transparencia y equidad en el proceso, evitando arbitrariedades y asegurando que la estabilidad laboral se otorgue conforme a los antecedentes profesionales de cada docente
Por otro lado, la normativa faculta a las áreas técnicas del Consejo General de Educación a verificar la documentación, situación de revista y condiciones de cada agente alcanzado por la medida, dejando establecido que cualquier inconsistencia podrá derivar en la exclusión del proceso. Esta instancia de control administrativo apunta a consolidar la titularización como un procedimiento ordenado, legal y sustentable en el tiempo, en línea con lo dispuesto por el Estatuto del Docente y las reglamentaciones complementarias.
Fuente: radioup
