El Ministerio de Salud de la Nación publicó el orden de mérito definitivo para el ingreso a las residencias médicas 2025, en el marco de un proceso que estuvo atravesado por una denuncia penal contra un postulante, acusado de utilizar lentes con cámara durante el examen. Pese a la controversia, la cartera sanitaria ratificó la validez del procedimiento y presentó los resultados conforme al desempeño académico y la trayectoria profesional de cada aspirante.
La Resolución 1164/2025 introdujo un adicional de cinco puntos para quienes hayan finalizado sus estudios en universidades argentinas, con el objetivo de corregir asimetrías en el cálculo del promedio académico entre instituciones nacionales y extranjeras. Esta medida busca fortalecer el principio de equidad en el acceso a la formación de posgrado en servicio.
El listado definitivo ya está disponible en el sitio oficial del Ministerio. La adjudicación de cargos se realizará entre el 25 y el 29 de agosto, mientras que el inicio de las residencias está previsto para el 1° de septiembre.
Modalidades de contratación: Beca Institución y Beca Ministerio
Los ingresantes podrán optar entre dos esquemas de beca, ambos financiados por el Estado nacional:
- Beca Institución: contratación directa por parte del establecimiento formador, con percepción íntegra del monto asignado, sin descuentos previsionales. Incluye bonificaciones adicionales, cobertura de salud y seguro contra accidentes.
- Beca Ministerio: contratación bajo régimen previsional nacional, con descuentos correspondientes y afiliación a la Obra Social de los Trabajadores del Estado. No contempla bonos institucionales, aunque mantiene la cobertura de seguros por parte del establecimiento.
Los residentes que ya se encuentren cursando podrán modificar su modalidad sin que ello afecte las condiciones de quienes decidan mantener la opción original. Esta flexibilidad apunta a consolidar el sistema de residencias como herramienta estratégica de especialización profesional, respetando la autonomía de cada trayectoria.
